전남광주통합특별시 광산구 공고 제2026-1692호

- 2026년 광산구 지속가능 일자리 시범사업 -
「청년 노동자 주거 지원사업」 참여기업
모집 공고

기업, 노동자, 시민사회 및 지방정부가 협력하여 일자리 질을 개선하고 ‘일하기 좋고, 청년이 머무는 광산’ 만들기를 위한 「청년 노동자 주거 지원사업」의 참여기업을 다음과 같이 모집 공고합니다.

2026년 8월 18일

광산구청장

1		사업개요

□ 사 업 명 : 청년 노동자 주거 지원사업

□ 사업목적

o 청년 노동자 주거비 지원을 통한 주거 부담 완화 및 정주여건 개선

o 노동자, 기업, 시민, 지방정부가 협력하여 지역일자리 질 개선 및 지속가능한 일자리 생태계 조성

□ 주요내용

o 지원대상: 광산구 소재 제조 중소기업 및 해당 기업 재직 청년

o 지원내용: 청년 1인당 월 최대 50만원씩 최소 2년(최대 8년)간 주거비 지원

o 지원조건: 지속가능 일자리를 위한 ‘사회적 협약’ 체결

* 노사민정 참여 사회적 대화 및 일자리 질 개선 등 사회적 협약 체결 및 이행

2		지원대상 및 자격

o (지원대상) 광산구 소재 제조 중소기업 및 해당 기업 재직 청년

➀ 기업

- 광산구 소재 제조 중소기업

* 본사 또는 지사의 사업장 소재지가 광산구이고, 제11차 한국표준산업분류상 제조업을 영위하고 있으며, 「중소기업기본법」 시행령에서 정한 주된 업종별 평균 매출액이 기준 이하인 중소기업

- 고용보험 피보험자 수 5인 이상(사업주, 대표자 제외)

- 지원 제외 대상

신청 제외 기업

1. 공고일 기준 국세 및 지방세 체납 기업

2. 공고일 기준 고용·산재 등 4대 보험료 체납 기업

2. 신청일 기준 휴·폐업중인 기업

3. 공고일 기준 「근로기준법」 제43조의2에 따라 명단 공개 중인 체불사업장

4. 공고일 기준 2년 이내 「산업안전보건법」 제10조에 따른 산업재해 발생건수 등 공표 기업

5. 공고일 기준 2년 이내 부당해고, 직장 내 괴롭힘 등 근로기준법 및 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 노동관계 법령을 위반한 기업

6. 사행성 게임·도박 등 불건전 영상게임 및 오락용품 제조 기업

7. 기타 사업 취지 및 목적상 지원이 적정하지 않다고 인정되는 기업

➁ 청년 노동자

- 광산구 주민

* 광산구에 주민등록이 되어 있는 자

* 협약 체결 이후 6개월 이내 광산구로 주소 이전이 가능한 자 포함

- 15세 이상 39세 이하인 자

* 신청 시점 당시 출생연도를 기준(15~39세가 되는 해의 1.1.~12.31.)으로 하며, 선정 이후 기준 연령을 초과하여도 계속 지원 가능

- 해당 기업에 채용되어 재직 중인 자(6개월 이내 채용 예정인 경우 포함)

* (근로계약) 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자

* (보험적용) 고용보험에 가입된 자

* (근로시간) 주 소정근로시간이 28시간 이상인 자

* (소득수준) 2026년 기준중위소득 150% 이하

< 2026년 건강보혐료 소득판정기준표(기준중위소득 150%) >
가구원수	소득기준 (기준중위소득 150%)	건강보험료본인부담금(원)
		직장가입자	지역가입자	혼합
1인	3,847,000	138,780	68,641	-
2인	6,299,000	229,357	164,508	232,890
3인	8,039,000	290,169	240,352	296,127
4인	9,743,000	360,410	322,443	374,300
5인	11,336,000	410,439	378,691	432,308
6인	12,834,000	490,306	473,662	535,512

※ 노인장기요양보험료를 제외한 금액임

- 부모님과 따로 거주하는 무주택자

* 주택을 임차하여 부모와 세대를 달리 거주하고 있으며, 본인 및 배우자가 무주택인 자

- 지원 제외 대상

신청 제외 청년 노동자

1. 사업주 본인 또는 사업주의 배우자나 직계존비속 관계에 있는 자

* 사업주란, 법인의 경우 대표이사, 개인의 경우 대표자

2. 고등학교 또는 대학교 재학(휴학 포함) 중인 자

3. 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인(단, 영주권 있는 경우(F-5) 가능)

4. 기업에서 채용한 노동자를 간접고용 형태로 활용하는 경우

* 기업이 필요에 따라 타인의 노무를 이용하지만 노무제공자와 근로계약을 직접 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자를 이용하는 고용형태
(근로자 파견, 용역 등)

3		지원내용

o (지원기간) 협약 체결 시점부터 최소 2년(최대 8년)

* 해당 기업 재직 청년 노동자에 대해, 노사민정 사회적 협약을 체결한 날이 속한 달부터 최소 2년 이상 지원금을 지급

* 협약갱신을 통해 2년 단위로 지원기간 연장(최대 3회), 갱신여부는 이행실적 점검 결과 등을 반영하여 결정

o (지원수준) 최대 50만원/월까지 주거비 지원

* 실제 부담하는 주택임차비를 월 최대 50만원까지 매월 지원

* 주택임차비에 월세, 전세이자 등은 포함하나 임차보증금, 관리비는 제외

o (지원한도) 청년 최대 100명, 기업당 10인 이내 지원

4		지원조건

o 노사 및 노사민정 간 □사회적 대화와 합의를 바탕으로 지속가능 일자리 모델 실현을 위한 각자의 역할을 규정한 □사회적 협약을 체결하고, 이를 성실히 이행하고자 노력

* 노사민정은 좋은 일자리, 사회통합, 탄소중립, 지역경제 활성화 등을 함께 도모하며, 일자리 질 개선을 위해 적극 협력

< 지속가능 일자리 4대 의제 >
4대 의제	주요항목(예시)	비고
➀ 좋은 일자리	고용안정, 적정임금, 산업안전(중대재해), 노동시간 등
	(예시) 상시업무 정규직 전환, 적정임금 보장, 산업안전 체계 구축, 유연근무제 도입 등
➁ 사회통합	노사상생, 다양성·포용 등
	(예시) 노사협력 및 대화기구(노조, 노사협의회 등) 운영, 여성·고령자·장애인 등 고용 확대
➂ 탄소중립	탄소감축, 친환경 공정, 녹색일자리 등
	(예시) 재생에너지 전환, 친환경 인증 획득, ESG 전담조직 등
➃ 지역 경제 활성화	지역사회 공헌, 지역공급망 구축, 마을연계, 산업생태계 확장 등
	(예시) 지역사회 봉사, 로컬구매 목표제, 마을기업 협업, 스타트업 인큐베이팅 등

o 협약내용은 산업·기업별 특성을 고려하여 자율적·선택적으로 구성

* 2개 이상의 의제를 선택해 그 의제에 맞는 실천방안을 하나 이상 포함할 것

* (p.10) 지속가능 일자리 4대 의제별 실천방안 <표> 참고

5		선정 및 지원절차

□ 사업 신청 및 선정 절차

신청	>>	<예비> 적격심사	>>	<1차> 노사대화 및 협약	>>	<본> 심의·평가	>>	<2차> 노사민정 대화	>>	사회적 협약
희망기업 (대표자 등)		지원센터		참여기업 노사 간		심의평가 위원회		노사민정 간		노사민정 간

o (신청주체) 사업 참여를 희망하는 기업(법인 대표 또는 사업주)

o (사회적 대화) 지속가능일자리 4대 의제 등 일자리 질 개선을 위한 □노사 간, □노사민정 간 사회적 대화 진행

- (1차) 참여 기업, 소속 노동자(노조, 노사협의회 등) 간 대화 및 협약안 도출

- (2차) 전문가 심의·평가를 거친 1차 노사협약안을 바탕으로 노사민정 간 사회적 대화 진행 및 사회적 협약안 도출

* 노사 등 원활한 사회적대화를 위해 별도 지원체계[‘(가칭)일터 사회적대화 지원단’] 마련
→ 사회적 대화 체계 구축 및 대화 프로그램 운영 지원, 컨설팅 역할 수행

o (심의·평가) 적격여부 심사, 노사대화 및 협약안 심의·평가

- (예비 심사) 신청자격 요건 확인 및 지원제외 결격사유 여부 등 심사

- (본 심사) 노사 간 신뢰있는 대화참여 정도 및 대화 과정, 노사협약의 내용적 타당성 및 이행의지 등을 종합 검토

o (사회적 협약) 노·사·민·정 협약 체결 및 성실 이행

- 최종적으로 협약을 체결한 기업 및 청년 노동자에 대하여 주거비 지원

o (모니터링 등) 참여자 부정행위 예방을 위한 모니터링(수시) 및 협약 이행 실적 점검(반기별 1회)

* 협약갱신 시 협약 이행실적 등 점검결과를 반영하여 갱신여부 결정

< 심의·평가 내용 및 기준 등 >

구분

평가항목

세부내용

배점

예비
심사

적격여부

ㅇ 신청자격 요건 충족 여부

ㅇ 신청제외 결격사유 여부

본
심사

노사대화

(30)

ㅇ 대화 주체 간 신뢰도(민주성, 대표성 등)

- 대화 참여의 개방성 및 공정한 의제 설정

- 의견 개진의 동등성, 회의 진행 방식 및 절차 공정

- 대표성을 띤 다양한 참여 주체(청년 포함)

15

ㅇ 대화 절차와 내용의 정당성

- 공정한 대화 과정 및 절차(대화 횟수, 회의록 등)

- 상호신뢰와 존중을 바탕으로 한 현실 적합성 여부

15

노사협약

(70)

ㅇ 내용의 타당성

- 4대 의제 반영 여부 및 개선의지

지속가능일자리 4대 의제
좋은일자리	사회통합	탄소중립	지역경제 활성화
20점	10점	10점	10점

50

ㅇ 이행의지

- 협약 실천의지 등

20

* 필요시 현장조사를 실시할 수 있음

□ 주거지원금 지급 절차

신청 (~매월 10일)	>>	자격여부 심사 (~매월 20일)	>>	지급결정 및 통보	>>	주거비 지급 (매월 말)
청년 노동자		지원센터		지원센터 → 기업, 청년		(先) 지원센터 → 기업 (後) 기업 → 청년(계좌)

o (신청) 지원금 신청 및 증빙서류 제출(온라인)

* 주택임대차계약서, 주민등록등본, 무주택확인서(세목별과세증명서), 건강보험료 납부확인서 등

o (심사 등) 자격여부 심사, 지급 결정(대상, 금액) 및 안내

o (지급) 지원대상 청년 노동자가 소속된 기업에게 지원금 선 이체 후
기업은 대상자(재직 청년) 명의 계좌로 지원금 지급

* 기업은 지원금을 이체받은 날부터 3일 이내 대상자에게 지급 및 지급결과 제출

6		신청 및 문의

□ 참여신청

o (대  상) 사업 참여를 희망하는 광산구 소재 제조 중소기업

* 자세한 신청자격은 p.2 ‘지원대상’ 확인

o (기  간) 2026. 8. 18.(화) ~ 9. 3.(목) 18:00까지

o (방  법) 오프라인(방문 또는 우편(등기)) 또는 온라인(이메일) 접수

* 우편 접수는 등기로 할 것

o (접수처) 광산구청년노동자주거지원센터

* (방문·우편) 전남광주통합특별시 서구 대남대로 465 광주상공회의소 604호(내일엔)

* (온 라 인) 이메일(mojankim@naver.com)

* (접수마감) 접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함(※ 제출 후 확인 전화 바랍니다.)

o (제출서류)

연번	작성 및 제출서류	비고
1	참여 신청서	서식1
2	참여기업 재직 청년 현황(신청용)	서식2
3	참여자격 확인서(사업주용)	서식3
4	개인정보 수집･이용·제공에 대한 동의서(사업주용)	서식4
5	사업자등록증명	증빙서류
6	중소기업확인서	〃
7	홈택스 주업종코드확인서 캡처 화면	〃
8	고용보험 사업장 자격취득자 명부(사업자용)	〃
9	국세 및 지방세 완납 증명서	〃
10	4대보험료 완납증명서	〃

※ 증빙서류는 공고일 이후 발급한 서류만 인정

□ 문의처

o 광산구청년노동자주거지원센터(062-716-2841, 내선3)

o 광산구청 지속가능일자리특구추진단(062-960-4121, 4122)

7		추진일정(안)

참여기업 모집	>>	사업설명회	>>	참여 기업 OT	>>	노사대화 및 협약	>>
8.18.~9.3. (3주)		8.24.~8.26.		9.8.~9.9.		9.10.~10.9. (5주)

심의 및 선정	>>	노사민정 대화	>>	사회적 협약	>>	주거비 지원
10.12.~10.16		10.19.~10.23. (1주)		10.23.한		‘26.10.~‘28.9. (24개월)

o 참여기업 모집 공고·접수	: 8. 18. ~ 9. 3.(3주)

* 산단으로 찾아가는 사업설명회 개최
(1차) 2026.8.24.(월) 15:00, 평동종합비즈니스센터
(2차) 2026.8.26.(수) 10:00, 광산구 지역경제활력센터

* 설명회 참여신청(온라인): 구글폼(https://forms.gle/CV8iKx1iZzBpRJbg7)

o 참여 기업 OT	: 9. 8. ~ 9. 9.

* 담당자 및 인사·노무·경영지원 관리자 필수 참석

o 노사 대화 및 협약	: 9. 10. ~ 10. 9.(5주)

* 심의회 개최 7일 전까지 노사 협약서 등 심의자료 제출

o 2차 심의(본 심사) 및 선정	: 10. 12. ~ 10. 16.(1주)

o 노사민정 대화 및 협약	: 10. 19. ~ 10. 23.(1주)

o 청년 노동자 주거비 지원	: ’26. 10. ~ ‘28. 9.(24개월)

※ 상기 일정은 사업 추진 상황에 따라 일부 변경될 수 있음

8		유의사항

o 신청서 및 제출서류는 반환하지 아니하며, 구비서류 미비 시 접수가 제한될 수 있음

o 근무지, 근로조건 등 확인을 위해 필요한 경우 추가적으로 기타 서류 제출을 요구할 수 있음.

o 신청서 및 제출서류를 바탕으로 심의·평가를 실시하며, 필요 시 현장조사 할 수 있음

o 당해 사업에 신청한 기업은 ’참여 기업 OT‘에 반드시 참여하여야 함

※ OT 일정: 9. 8.(화)~9. 9.(수), 장소는 추후 공지

o 참여 기업 및 소속 노동자 등은 노사 및 노사민정 대화에 성실히 참여하여야 함

o 신청서 내용 또는 제출 자료가 허위로 작성되거나 사실과 다른 경우, 선정 이후 결격사유에 해당하거나 폐업한 경우, 사회적 물의 등이 발생한 경우에는 지원이 취소될 수 있음

o 노사 등은 협약을 성실히 이행하기 위해 노력하여야 함

o 사업 운영 과정에서 사업수행기관의 현황 확인, 점검 및 모니터링, 요청자료 제출, 만족도 조사 등에 협조하여야 함

o 사업 수행과 관련하여 부정 또는 부당한 방법으로 지원을 받은 경우 지원금 환수 및 제재 조치

o 수혜기업은 사업기간 동안 고용을 유지하여야 하며, 인위적 감원 발생 시 지원이 취소될 수 있음

o 기타 사항은 관련 지침, 조례 및 협약서에 따르며, 해석 권한은 광산구에 있음

참고		지속가능일자리 4대 의제별 실천방안(예시)

의제	항목	(예시) 구체적 실천방안	(참고) 관리·평가 지표
❶ 좋은 일자리	고용안정	- 공정채용 표준화 - 사내하청 단계적 축소 - 상시업무 정규직(무기계약 등) 전환 - 내부 직무전환 시스템 구축	- 공정채용 매뉴얼 수립 여부 및 준수율 - 해고율 및 이직률 - 정규직 전환 비율 - 직무 전환 성공률
	적정임금	- 적정임금 보장 : 동종업계 평균 이상으로 개선 - 동일노동(직무) 동일임금 실시(직무·역량 기반 임금체계) - 직무별 임금공시제(격차 공개) 도입	- 적정임금 적용 수준과 규모 - 직무급제 도입 여부(동일직무 임금격차 해소) - 임금공시 이행률
	산업안전 (중대재해)	- 산업안전(중대재해) 예방 체계 구축 (안전문화 확산 및 교육 상시화) - 산업안전 투자 의무비율 설정 - 협력업체 안전보건 투자 우선 지원	- 예방 체계 구축 및 실시 여부 - 산업안전 투자 증가율 - 산업재해(중대재해) 발생률, 복구 및 적정 보상률
	노동시간	- 초과근로 관리제 - 자율출·퇴근시간제 등 노동복지형 유연근무제 - 실근로시간 단축(주4.5일제 도입/주52시간 엄수 등)	- 1인당 주·월·연간 노동시간 - 노동복지형 유연근무 도입 여부 - 연간 근로시간 단축률
❷ 사회 통합	노사상생	- 직장 내 갑질 및 괴롭힘 근절 등 - 노사협력 및 대화기구 운영(노조, 노사협의회 등) - 노동자 경영참여 제도(경영 성과공유제 도입 등)	- 직장 내 갑질 및 괴롭힘 근절 매뉴얼 수립 여부 및 준수율 - 노사협력 및 대화기구 여부 및 운영 횟수 - 노동자 경영참여 제도 여부 및 실적
	다양성·포용	- 포용(여성·청년·고령자·장애인) 고용 확대 - 사회양극화 해소 기여 - 차별없는 일터 환경 조성(비정규직, 여성, 청년, 고령자, 장애인, 이주노동자 등에 대한 차별금지)	- 포용 고용 비율 - 노·사의 사회연대 활동 실적 - 차별(고용, 임금, 복지 등) 개선 실적
❸ 탄소 중립	탄소감축	- 탄소중립(감축) 로드맵 수립 - 탄소배출량 측정·공개 - 재생에너지 전환	- 탄소중립 매뉴얼 수립 여부 - 온길가스 배출 감소율 - 재생에너지 전환율
	친환경 공정	- FEMS(공장에너지관리시스템) 등 에너지 절감 투자 - 지역 친환경 순환 경제 확대 - 친환경 인증 획득	- 에너지 절감 비율 - 지역 친환경 자원 증가율 - 친환경 인증 획득 수
	녹색일자리	- ESG 경영 도입 - 친환경 신사업 개발, 환경안전 인력 확충	- ESG 경영제도 도입 여부 및 실행 실적 - 친환경 사업 개발 및 전담 인력 비중
❹ 지역 경제 활성화	지역사회 공헌	- 사회연대(공익)기금 조성 - 지역 산·학·연 공동R&D 추진 - 지역 청년 고용 할당 확대	- 사회연대(공익)기금 참여 여부 및 실적 - 지역 공동 R&D 추진 실적 - 지역 청년 고용 증가율
	지역공급망	- 지산지소(지역 농산물 지역 소비) 확대 - 지역 기업 제품 우선구매	- 지산지소 실적 - 지역 제품 구매 실적
	마을연계	- 마을일자리 창출 지원 - 지역사회 거버넌스 참여	- 마을일자리 창출 지원 실적 - 지역사회 거버넌스 참여 실적
	산업생태계 확장	- 지역 스타트업 인큐베이팅 - 지역 기업과 기술 교류·협력	- 스타트업 지원 실적 - 기술 교류·협력 실적

■ [서식 1]
「청년 노동자 주거 지원사업」참여 신청서
1. 기업현황
기 업 명		대표자명
사업자등록번호		법인등록번호
고용보험사업장 관리번호		설립연월
산업분류(KSIC)	/	주요생산품
소재지
매출액(백만원)	2023년		2024년		2025년
2. 고용현황
고용보험 피보험자 수(명)	‘25년말 기준	세 부 현 황(’25년말 기준)
명	국적	내국인	외국인	근로 형태	정규직	비 정규직
신청일 기준	연령대	20대 이하	30대	40대	50대	60대 이상
명
3. 채용계획
채용예정인원	명	근로계약형태	□ 정규직 □ 비정규직
근로시간	주 시간	월평균보수	월 원
4. 담당자 정보
담당자		부서/직위		전화번호
이메일		휴대폰
5. 노사협의회 등 현황
노사 협의회	□ 있음	(노동자위원 명)	운영수준	□ 3개월	□ 6개월
	(사용자위원 명)	□ 안건 있을 시	□ 미개최
□ 없음
노동조합	□ 있음	□ 없음
위와 같이 □청년 노동자 주거 지원사업□ 참여를 신청합니다.
2026년 월 일
기 업 명		대 표 자		(서명 또는 인)
광산구청장 귀하

■ [서식 2]
「청년 노동자 주거 지원사업」 참여기업 재직 청년 현황(신청용)
연번	성명		생년월일 (외국인등록번호)	입사일	근로 형태	주 소정 근로시간		월보수액(원) ※ 최근 6개월 평균				비고
1	홍길동		950101-1	‘25.5.25.	정규직	40시간		3,000,000
2
3
4
5
6
7
8
9
10
※ 지원대상 여부 확인
1	청년(1987~2011년생)이며, 기간의 정함이 없는 근로계약, 고용보험 가입, 주 28시간 이상 근무, 월보수액이 385만원 이하								□ 예 □ 아니오
2	부모님과 따로 거주하는 무주택자(본인 및 배우자 포함)								□ 예 □ 아니오
3	광산구에 주민등록이 되어 있는 자 (또는 협약체결 후 6개월 이내 광산구로 전입 가능한 자)								□ 예 □ 아니오
4	사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자·직계 존비속이 아님								□ 예 □ 아니오
5	재학(휴학 포함) 중인 경우 아님								□ 예 □ 아니오
6	대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인(단, 영주권 있는 경우(F-5) 제외) 아님								□ 예 □ 아니오
7	기업에서 채용한 노동자를 간접고용 형태로 활용하는 경우 아님								□ 예 □ 아니오
□청년 노동자 주거 지원사업□에 참여하기 위하여 해당 정보는 노동자의 사전 동의를 얻어 적법하게 수집·작성된 것임을 확인합니다.
2026년 월 일
기 업 명					대 표 자						(서명 또는 인)
광산구청장 귀하

■ [서식 3]
「청년 노동자 주거 지원사업」 참여 자격 확인서(사업주용)
1. 기 업 명
2. 지원 제외대상 확인 여부
								확인
1	국세 및 지방세, 고용·산재 등 4대 보험료 체납으로 규제 중인 기업이 아님
2	휴·폐업 상태가 아님
3	최근 2년 이내 임금체불, 산업재해 등으로 명단 공표된 사업주가 아님
4	최근 2년 이내 근로기준법, 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 노동관계 법령을 위반한 기업이 아님
5	사행성 게임·도박 등 불건전 영상게임 및 오락용품 제조 기업이 아님
3. 사업 참여 확약(사업 참여 신청 시)
								확인
1	사업 신청 및 심의·평가 과정에서 사업수행기관의 프로그램(사업설명회, 컨설팅 등)에 적극 참여하겠음
2	심의·평가에 필요한 자료 제출 및 현장조사(필요 시)에 적극 협조하겠음
3	노사대화 및 노사협약을 진행하는데 적극 참여하며, 성실히 임하겠음
4	노사민정 사회적 협약을 통해 일자리의 질을 개선하고, 지속가능한 일자리 생태계를 만드는데 적극 협조하겠음
본인은 위의 내용과 사업 지침의 지원 제외대상 조항을 충분히 이해하였으며, 사업 참여에 성실히 임할 것을 확약합니다. 또한 허위 신청 또는 선정 이후 결격사유에 해당하는 경우 선정 취소 및 지원금 환수 등의 조치가 있을 수 있음을 확인합니다.
2026년 월 일
기 업 명				대 표 자			(서명 또는 인)
광산구청장 귀하

■ [서식 4]

개인정보 수집･이용·제공에 대한 동의서(사업주용)

성    명

사업장명

생년월일

연락처

광산구는 청년 노동자 주거 지원사업 신청과 관련하여 아래와 같이 개인정보 수집·이용·제공을 하고 있습니다.

※ 아래 개인정보 수집·이용, 제공, 고유식별정보의 처리에 관한 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 권리가 있으며, 부득이한 경우 사업 참여 신청이 제한될 수 있음을 알려 드립니다.

1. 개인정보 수집·이용에 관한 사항

항목	수집·이용 목적	보유 및 이용기간
성명, 생년월일, (휴대)전화번호 등	청년 노동자 주거 지원사업 참여 적격요건 확인, 부정수급 점검 등 고용보험 이력조회, 사업 실적·성과 평가(만족도 조사 포함) 등	⋅선정자 : 지원 종료일로부터 만 5년 ⋅미 선정자 : 선정 심의·평가 종료 후 3개월

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?	□ 동의 □ 동의하지 않음

2. 개인정보 제3자 제공에 관한 사항

제공받는 자	항목	제공 목적	보유 및 이용기간
사업 수행기관	성명, 주민등록번호, (휴대)전화번호 등	청년 노동자 주거 지원사업 참여 적격요건 확인, 부정수급 점검 등 고용보험 이력조회, 사업 실적·성과 평가(만족도 조사 포함) 등	⋅선정자 : 지원 종료일로부터 만 5년 ⋅미 선정자 : 선정 심의·평가 종료 후 3개월

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자 제공하는데 동의하십니까?	□ 동의 □ 동의하지 않음

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

항목	수집·이용 목적	보유 및 이용기간
성명, 생년월일	청년 노동자 주거 지원사업 참여 적격요건 확인, 부정수급 점검 등 고용보험 이력조회, 사업 실적·성과 평가(만족도 조사 포함) 등	⋅선정자 : 지원 종료일로부터 만 5년 ⋅미 선정자 : 선정 심의·평가 종료 후 3개월

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?	□ 동의 □ 동의하지 않음

2026년     월     일

성명

(서명 또는 인)

광산구청장 귀하